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卓越雇主: 2006美國100家最適宜工作的公司
作者: Geoff Colvin這種情況在所難免: 就連最優(yōu)秀的美國公司也在全球化的壓力下感到力不從心,，善待員工的問題從未像現(xiàn)在這樣棘手過。但令人欣慰的是,，仍然有一部分公司做到了。去年的美國 100 家卓越雇主在取悅員工方面比從前做得更好,，為所有希望在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)世界中繁榮發(fā)展的組織開辟了道路,。對于它們...
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卓越雇主: 2006美國100家最適宜工作的公司
作者: Geoff Colvin這種情況在所難免: 就連最優(yōu)秀的美國公司也在全球化的壓力下感到力不從心，善待員工的問題從未像現(xiàn)在這樣棘手過,。但令人欣慰的是,，仍然有一部分公司做到了。去年的美國 100 家卓越雇主在取悅員工方面比從前做得更好,，為所有希望在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)世界中繁榮發(fā)展的組織開辟了道路,。對于它們...
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卓越雇主：中國最適宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中國經(jīng)營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功，不僅僅需要恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程,，實(shí)施戰(zhàn)略的能力同樣重要,。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此,，中國的高級管理人通常將與人力資源相關(guān)的問題列為他們最重要的問題之一,。所以，對于那些希望在中國快速發(fā)展的...
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卓越雇主--中國最適宜工作的公司
特約作者：林杰文 (Jim Leininger)沒錯,，中國經(jīng)濟(jì)的增長的確很快,。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進(jìn)入中國市場的外國投資者,，還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司,，或者是面臨改革的國有企業(yè)，機(jī)遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見：市場逐步開放,，規(guī)則不斷改變,，競爭日益激烈。對于那些在中國市場競爭的一流企業(yè)來說...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè),，什么時期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠度,？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期,，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期,。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾）,，在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè),，什么時期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠度,？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期，也不是問鼎天下的霸主期,，而是面臨逆境的困難期,。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大,，但在 2004 和 20...
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2007卓越雇主─中國最適宜工作的公司
特約作者：林杰文在中國,，所有的公司都希望成為“最佳”，所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”,、“最佳的服務(wù)”,、“最物超所值”這樣的口號。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品：比其他公司更強(qiáng),、更快,、更優(yōu)質(zhì)、更美味,、更健康,。然而，隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,，爭當(dāng)“最佳”的競爭也更為激烈,。在過去四年中，平均每...
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卓越雇主─中國最適宜工作的公司（續(xù)）
這些公司采用的人力資源政策各有不同,，但都顯著提升了員工對公司的承諾作者：《財富》(中文版)網(wǎng)龍：開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話：工作是工作,，生活是生活。似乎工作和生活分得很清,，掙錢工作是為了享受生活,。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會，工作難免變得枯燥乏味,、機(jī)械呆板,。有沒有一種工作，由于真心喜...
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卓越雇主─中國最適宜工作的公司（續(xù)）
這些公司采用的人力資源政策各有不同,，但都顯著提升了員工對公司的承諾作者：《財富》(中文版)網(wǎng)龍：開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話：工作是工作，生活是生活,。似乎工作和生活分得很清,，掙錢工作是為了享受生活,。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會，工作難免變得枯燥乏味,、機(jī)械呆板,。有沒有一種工作，由于真心喜...
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卓越雇主 卓越之道
當(dāng)許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機(jī)中復(fù)蘇的方法時,，中國成了全球經(jīng)濟(jì)中為數(shù)不多的亮點(diǎn)之一,。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預(yù)計超 9％,，沒人會用“危機(jī)”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟(jì)狀況,。然而，“危機(jī)”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語,。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜?；輴?cè)騿T工意見...
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